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国内型式認証取得に関する法規渉外、認証制度改革の実務推進リーダー

求人企業名:トヨタ自動車株式会社

年収 546万円〜1416万円
勤務地 愛知県豊田市
職務内容 トヨタでは、ソフトウェアによる市場の登録済車両をアップデートすることで、お客様の所有するクルマの魅力維持/向上を行っております。また、GRスポーツをはじめとしたお客様一人ひとりに魅力あるクルマを提供するために、カスタマイズされた商品の開発、認可取得を進めております。この仕事では、これまでの大量生産に即した認証取得では賄い切れないモビリティを市場に届けるための法令整備、改正を目的としており、当局との対話スキル、認可取得経験を活かしていただけます。

【詳細】
新たなモビリティーに対する日本国内の型式認証において、車両開発、製造、サービス部署と連携し、型式認可取得や適正な実務及び認可取得に必要な法整備、改正に向けた提案策定を行う実務担当者、もしくはリーダーを担当いただきます。

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お客様に安全・安心な商品をお届けするために、法規、認証面で法規適合と認証品質確保を担ってきました。カーボンニューラル、交通事故死傷者ゼロ等の社会課題解決や、ソフトウェアファースト等の新たな価値の可能性拡大に向け、さらなる成長と社会への貢献を目標に、仕事に枠をはめず挑戦し続けています。
自動車業界に限らず多様な知識・スキルを身につけ、多くの情報を自分からとりにいき、従来の発想に囚われず挑戦を楽しめる方を歓迎します。
担当製品 自動車
必要な経験・資格 【必須要件】以下、いずれかのご経験をお持ちの方
■自動車の認可取得経験(型式指定認証又は、改造届出)
■自動車、産業機械、ソフトウェア等の開発・製造
■ISO9001、ISO26262、ISO/SAE21434の社内体制整備・推進
(製品開発、情報処理システム、製品認証、許認可関連でご経験のある方を広く募集します)

【歓迎要件】
■自動車の認可取得経験(型式指定認証又は、改造届出)
■自動車、産業機械、ソフトウェア等の開発・製造
■ISO9001、ISO26262、ISO/SAE21434の社内体制整備・推進
(製品開発、情報処理システム、製品認証、許認可関連でご経験のある方を広く募集します)
雇用条件
  • 雇用形態: 正社員
  • 転勤の有無: 場合により有
  • 就業時間: 8:00〜17:00
  • 給与形態: 月給制
福利厚生 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
教育・研修制度 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります。
企業情報 【概要・特徴】
東証プライム上場、世界最大級の完成車メーカー。グループ全体で、国内外に関係会社564社、32万人以上の従業員を擁しています。ダイハツと日野を傘下におさめており、SUBARU、マツダ、スズキと提携を行っています。2017年度の国内シェアは47%とトップ、世界シェアは3位を獲得。グループ全体で1,000万台以上の販売台数を記録しています。

【開発体制】
国内だけでなく、アジア、欧州、北米の各地に開発拠点を設け、先進的な技術の研究・開発を推進しています。近年、AIの研究・開発の拠点として、米国に子会社「TOYOTA RESEARCH INSTITUTE,INC.」を設立。AIやロボティクスに携わる技術者を集め、内製化を図っています。また、2016年の組織改正に伴い「先進技術開発」、「パワートレイン」、「コネクティッド」の3バーチャルカンパニーを新設。従来よりも組織を小型化し、意思決定や研究開発のスピードの向上につなげる考えです。

【福利厚生】
ライフスタイルやライフステージに応じて福利厚生メニューを自身で選択できる制度「選択型福利厚生制度(ウェルチョイス)」を設けています。そのほか、全国に200カ所以上の保養所や、約3万人が収容できる総合グラウンド、サッカー場、テニスコート、ジャグジー付屋内プール、スポーツジムなどのスポーツ施設を充実させ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
おすすめポイント 電動車の駆動用電池は基本構成単位である電池セルの性能向上に加え、組電池化して効率的に車両に搭載する技術、グローバルな量産体制の構築、入出力や温度を最適管理する技術、安全管理システム技術や回収・再利用の技術まで幅広いシステム構築が求められる総合的な技術領域ですので、自動車の枠をも超えて広い視野を持って仕事に取組める魅力的な業務がたくさんあります。
お問い合わせ番号 287443

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