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電気制御設計＜生産設備・インフラ設備向け電源設備＞
求人企業名：太陽光発電向けUPS世界シェアトップクラスの日系大手産業機器メーカー
情報確認日：2024/11/20
| 年収 | 550万円〜900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
| 職務内容 | ■同社にて製造業の生産設備、インフラ（電力・電鉄・他）設備向け電源設備の電気制御設計をご担当いただきます。 【具体的には】 ■製品開発（電気回路設計、機能設計、シーケンス設計、PLC・画面プログラミング、基板回路設計、電気回路シミュレーション、展開接続図作成） ※入社後に将来的に上記業務を担当いただく可能性はありますが、入社時から全てのスキルを求めているわけではありません。 ■受注前活動（仕様調整、デビクラ、見積）、受注後設計（仕様調整、カスタム設計、シーケンス設計、部品手配、PLCプログラミング） ■アフターサービス（予防保全提案、予備品手配、技術問合せ対応、更新提案） ■プロジェクト管理（図期・進捗管理、コスト管理、内外関係者への仕様連絡と調整、輸出管理） ■改善活動など 【求人の魅力】 日本及び世界中の製造業、インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感でき、大きなやりがいを得られる点が魅力です。また安定したビジネス基盤の中で、自己の創造性を発揮して製品設計に反映させ、自らのオリジナリティを市場に送り出すことで、やりがい・達成感を感じることができます。 |
| 海外勤務の可能性 | ※頻度は高くないが可能性あり |
| 必要な経験・資格 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験必須 ■製造業における電気設計のご経験をお持ちの方 ■電気制御設計のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■PLCプログラミング経験をお持ちの方 ■電気回路設計経験をお持ちの方 ■Psimなどのシミュレーション経験をお持ちの方 |
| 雇用条件 |
|
| 福利厚生 | 賞与：過去実績6.0ヶ月（業績連動方式）、東芝グループ年金制度、個別借上社宅制度（自己負担2〜3割）、財形貯蓄制度、住宅融資制度（会社提携金融機関から住宅資金融資）、グループ制度保険（任意加入の生命保険・損害保険）、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、健保保養所 |
| 教育・研修制度 | ■原則OJTですが、しっかりとした教育を受けることができます。■東芝、三菱電機の各種研修制度へも参加可能です。 |
| 企業情報 | 【概要・特徴】 大手電機メーカーグループに属する、産業システム・電機設備のエンジニアリング企業。 多くの製品が高シェアを獲得しており、鉄鋼・化学・エネルギー・食品・医薬品・自動車など幅広い産業に顧客を有しています。 【強み】 さまざまな用途に合わせて電力を変換・制御するパワーエレクロトニクスやプラント全体を効率的に計画するオートメーション、供給を最適化するために電力を制御・運用する電源ソリューションなどにおいて、高い技術力を有しています。 グローバルでの売上も伸ばしており、約130の国と地域に納入実績があります。 海外売上高比率は約50％となっています。 【職場環境】 入社後の処遇や研修の受講、社内資格制度などの面において、経験者採用が不利になることはありません。 福利厚生制度は、自分のライフスタイルに合った福利厚生メニューを自由に選択できる選択型（セレクトプラン）を採用しています。 |
| おすすめポイント | 大手総合電機メーカー2社が共同出資してできた産業機器メーカーです。親会社の豊富な経験と最新技術をベースに最先端の技術を開発し、製造業プラント向け電機設備の分野でトップクラスのシェアを有しています。また、世界125カ国に展開し海外売上比率も40％以上で、海外赴任や出張など海外へのチャレンジも可能です。手厚い福利厚生や、フレックス制度を導入しているなど、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整えれています。 |
| お問い合わせ番号 | 314144 |
Motor-FanTECHキャリアは自動車業界に特化した国内外企業の求人情報を掲載しています。 ※オートモーティブ・ジョブズは、(株)クイックが運営しています。
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