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新規事業開発／機械設計・開発＜ヘルスケア領域＞
求人企業名：トヨタ自動車株式会社
情報確認日：2024/11/21
| 年収 | 590万円〜900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県豊田市西広瀬町桐ケ洞５４３ 在宅勤務可。 現状は1，2日/週程度、在宅勤務を併用している人が大半。 開発対象が職場にある場合、状況に応じて在社が必要。 |
| 職務内容 | モビリティカンパニーへの変革期の同社において、自動車だけではない「移動」の自由を顧客に提供するため、ヘルスケア領域で新規事業開発をしています。 その中で、ユーザーの声の要求仕様への変換、機械設計に必要な機能要求の見極め、それを実現する製品開発、これらを医療機器開発に必要なプロセスを踏まえて実現する機械設計・開発エンジニアとして取り組んでいただきます。 【具体的には】 - ヘルスケア関連機器（医療機器含む）の機械設計・開発、評価 - リスクマネジメント、FMEA、DRBFM - 予算管理、日程管理、チームマネジメント、後工程・開発パートナーとの連携 ＜やりがい＞ 顧客の声を受け取るところから、モノを作り、製品として顧客に届けるところまでを一気通貫で関わることができ、成果を直接確認できるやりがいのある業務です。 機械設計・開発業務は、特に顧客にダイレクトに評価いただけます。 自ら顧客の声も聞きながら要求仕様を明確にし、機械構造・機構設計・評価を中心に他分野にも知見を広げながら実施し、製造・品管・アフターサービスのチームとも連携しながら幅広く業務を進める事ができるのが特徴の一つです。 |
| 必要な経験・資格 | 【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方 ・CATIAなどを用いた3Dモデリング、2D図面の作成などの機械設計・開発経験 【歓迎要件】 ・設計チームのリーダー・マネジメント実務経験 ・CAE，などの解析ツールを使用した実務経験 ・FMEAやDRBFMといった手法を使った設計の実務経験 ・仕様決めや検証試験などの実務経験 |
| 雇用条件 |
|
| 福利厚生 | 施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など |
| 教育・研修制度 | OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります。 |
| 企業情報 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、世界最大級の完成車メーカー。グループ全体で、国内外に関係会社564社、32万人以上の従業員を擁しています。ダイハツと日野を傘下におさめており、SUBARU、マツダ、スズキと提携を行っています。2017年度の国内シェアは47％とトップ、世界シェアは3位を獲得。グループ全体で1，000万台以上の販売台数を記録しています。 【開発体制】 国内だけでなく、アジア、欧州、北米の各地に開発拠点を設け、先進的な技術の研究・開発を推進しています。近年、AIの研究・開発の拠点として、米国に子会社「TOYOTA RESEARCH INSTITUTE，INC.」を設立。AIやロボティクスに携わる技術者を集め、内製化を図っています。また、2016年の組織改正に伴い「先進技術開発」、「パワートレイン」、「コネクティッド」の3バーチャルカンパニーを新設。従来よりも組織を小型化し、意思決定や研究開発のスピードの向上につなげる考えです。 【福利厚生】 ライフスタイルやライフステージに応じて福利厚生メニューを自身で選択できる制度「選択型福利厚生制度（ウェルチョイス）」を設けています。そのほか、全国に200カ所以上の保養所や、約3万人が収容できる総合グラウンド、サッカー場、テニスコート、ジャグジー付屋内プール、スポーツジムなどのスポーツ施設を充実させ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |
| お問い合わせ番号 | 389935 |
Motor-FanTECHキャリアは自動車業界に特化した国内外企業の求人情報を掲載しています。 ※オートモーティブ・ジョブズは、(株)クイックが運営しています。
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