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リーダーシップ開発プログラムの企画立案・推進
求人企業名：三菱自動車工業株式会社
情報確認日：2024/03/06
| 年収 | 450万円〜950万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS |
| 職務内容 | リーダーシップ開発プログラムの企画立案・推進に関わる下記の業務を担当いただきます（人事本部内でローテーションの可能性有）。 【具体的には】 ・複数階層を対象としたリーダーシップ開発プログラム（研修）の企画立案・推進 ・上記に加え、タレントマネジメント関連のグループ内業務のいずれか（経験・スキル・志向を考慮） 【やりがい】 ・海外売上比率が9割を超える同社で、将来を担うグローバル人材の育成に携わることができる ・プロジェクトマネジメント経験を積むことが出来る ・1つのグループで複数の人事領域を担当している為、幅広い業務（リーダーシップ開発、タレントマネジメント、組織風土・カルチャー醸成）を経験することが可能 【風土】 ・現在20〜30代の比較的若いメンバーが中心となって活躍しています ・少数精鋭かつ専門性の求められる領域であることから、年齢や職位に関わらず、メンバーそれぞれが自ら学び、その内容を周囲に教え合うフラットな社風です |
| 必要な経験・資格 | 【必須要件】※下記いずれも必須 ・PowerPoint、Excel、Wordのスキルおよび実務経験 ・ITリテラシー ・資料作成およびプレゼンテーションスキル ※人事未経験者歓迎 【歓迎条件】 ・人事の業務経験 ・海外人事・研修企画・組織開発等の関連業務経験 |
| 雇用条件 |
|
| 福利厚生 | カフェテリアプラン制度（最大75000円/年）、独身寮、借り上げ社社宅制度、三菱車社員販売制度、介護及び介護勤務制度、在宅勤務制度、保養所等 |
| 企業情報 | 【概要・特徴】 東証プライム上場の完成車メーカーです。グループ全体で、13カ国に33カ所の拠点、3万人以上の従業員を擁し、グローバルに事業を展開。海外売上高比率は約90％であり、特にタイ、フィリピン、インドネシアなどのアセアン地域でトップクラスのシェアを獲得しています。2019年度における国内販売台数は9.5万台、世界販売台数は112.7万となっています。 【研究開発】 2009年、世界で初めて電気自動車「i-MiEV」の量産化に成功し、EVの分野のリーディングカンパニーとして、確固たる地位を確立。その後も、走行状況に応じて最適なモードに制御するPHEVや、走行性能と環境性能を両立する次世代エンジン、四輪駆動の統合制御技術「S-AWC」、衝突安全強化ボディ「RISE（ライズ）」などを次々と開発してきました。2019年に、車載ソフトウェア開発の新拠点として「技術開発センター」のサテライトオフィスを都内に新設。電動化技術や四輪駆動制御技術などをより一層進化させるソフトウェア開発を推進する方針です。 【注力分野】 「技術開発センター」と「EV技術センター」を中心に、デザイン・技術の先行技術開発・設計・試験を実施。海外では、北米・欧州・中国・タイに研究開発拠点を置き、地域ごとの市場特性を踏まえたグローバルな技術と商品開発を連携して行なっています。また、ルノー・日産とのアライアンスを活用し、同社の特長をより明確にした技術や商品開発を進めています。 【参考資料】 URL：https://youtu.be/TnAagOOPjS0 |
| おすすめポイント | 日々刻々と変化する世界情勢・各国の市場環境の中で仕事をするダイナミックさや、過去の勢力地図を塗り替えることに当事者としてチャレンジしているワクワク感を感じることが出来ます。 また交渉力だけで商談締結はできず、ビジネスパートナーであるディストリビューターからの信頼を得ることが何よりも大事であるため、受注が決まった時の達成感・満足感が魅力のポジションです。ぜひご応募ください。 |
| お問い合わせ番号 | 361114 |
Motor-FanTECHキャリアは自動車業界に特化した国内外企業の求人情報を掲載しています。 ※オートモーティブ・ジョブズは、(株)クイックが運営しています。
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