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SOECシステム開発

求人企業名:株式会社デンソー

情報確認日:2025/12/04

年収 850万円〜1430万円
勤務地 愛知県刈谷市昭和町1丁目1,東京都港区新橋4丁目3−1
職務内容 カーボンニュートラル社会実現、及び同社事業拡大の主軸となる環境関連分野の製品開発に従事頂きます。SOEC(Solid Oxide Electrysis Cell、固体酸化物形水電解装置)のシステム(=主機+補機+全体制御)の設計業務に従事頂きます。

【具体的には】
以下のいずれか、または複数に携わっていただきます。
・顧客とのシステム仕様の交渉
・主機(内製)、補機(外製)への要求仕様の提示、選定
・社内外実証用システムの設計、試作

【やりがい・身につくスキル・魅力】
・材料開発からシステムまでの一気通貫で関わることができます
・システム開発だけにとどまらず、企画やアフターサービスなど一気通貫で多岐な業務を経験できます
・新事業の立ち上げ経験だけでなく、顧客提案やシステム実証を通じて、自分の作ったものが顧客、社会課題解決に貢献しているというやりがいが感じられます
・社内には数が少ないプラントエンジニア、産業用システムエンジニアのため、周囲から頼られる存在で働くことができます

【職場情報】
全社付きの部署として、SOECの事業化を担当しています。材料からシステム開発まで一貫した開発ができることが特徴で、同じ部署内に事業開発や営業チームも存在し、開発以外のメンバーとも同じ空間で仕事をしています。同部では、同社として2023年に水素事業への挑戦を宣言して以降、「新分野(インフラ向け産業装置)×新製品(SOEC)×新事業」というやりがいのある状況の中で、国内外の顧客やパートナー、サプライヤーとの連携を積極的に進め、同社だけでは担えない部分も含めて、水素社会実現に向けて主体的に取り組んでいます。キャリアや異動によるメンバーも多く、ハード、ソフトのエンジニアが一つのチームとして働く中で、「自動車分野×産業装置分野」の相乗効果があり、それが一人一人の充実感や主体性に繋がっています。
海外勤務の可能性 ※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります。
必要な経験・資格 【必須要件】
以下、全てのご経験をお持ちの方
・システム設計基礎知識・経験を有しており、それを活かして、柔軟な思考で顧客や開発状況の変化に追従できる特性を有すること
・化学反応を伴うシステムの制御設計に必要な電気、熱、機械についての基本的な設計能力を有すること
・性能、品質、安全に関する基本的な設計手順を理解しており、それらに関わる設計業務に3年以上の経験を有していること
・自ら課題を設定し解決に向けたシナリオ、計画を立案して取り組める人材
・環境分野に新規事業を生み出す意欲のある方
・世界初製品の開発に強い意欲があること

【歓迎要件】
・化学系プラント設計の経験を有すること
・または定置用システムの設計経験を有すること
・または車載用システム設計の経験を有すること
雇用条件
  • 雇用形態: 正社員
  • 転勤の有無: 場合により有
  • 就業時間: 8:40〜17:40
  • 給与形態: 月給制
福利厚生 選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、個別制度/財形貯蓄、株式インセンティブ制度、団体保険、退職金・年金制度など
施設/保養所、研修センター、各種文化・体育施設、託児施設(愛知・三重)、食堂(本社、各製作所)など
教育・研修制度 階層別研修(新入社員〜管理職)、職能別研修(事務・技術・技能)、海外トレーニー制度、海外留学制度、海外赴任前研修、キャリアプラン研修、自己啓発援助(資格取得支援・社会人大学院派遣等)など
企業情報 【概要・特徴】
東証プライム上場、世界2位・国内1位の売上実績を持つ総合自動車部品メーカーです。パワートレイン、サーマル、電動化、電子など幅広い領域の自動車部品を提供。さらに自動車分野で培った技術を活かして、FAシステムや農業生産向け機器なども開発・製造しています。世界35の国と地域で、約200の連結子会社とともに事業を展開しており、海外売上高比率は約55%。2024年3月期の連結売上収益は約7兆1,447億円(前年度比7,434億円増、11.6% 増)と増収となっています。

【技術開発】
同社はこれまで、ディーゼルエンジンの性能を飛躍的に向上させた「コモンレールシステム」や、夜間に歩行者を検知する「ナイトビュー」など、世界初の技術や製品を数多く開発してきました。今後も社会のニーズを捉えた競争力のある製品を生み出すため、研究開発を強化しており、近年は年間研究開発費5,000億円規模を維持。パワーエレクトロニクス分野の要素技術や、AI・画像認識技術など、電動化・自動運転分野の取り組みを中心に、技術開発をすすめています。

【人材育成】
階層別研修やグローバル研修、職種別の教育が充実しており、技術系では約150の研修プログラムを用意。さまざまな分野の専門知識・スキルを学ぶ機会を提供し、世界初・世界一を生み出す技術者の育成に注力しています。また、大規模なアイデアコンテストを2年に1回開催するなど、社員の発想力・創造力の向上を後押しする風土があります。
おすすめポイント 同社は世界トップレベルの自動車システムメーカーで、カーナビやエアコンなど世界で高いシェアを占める製品を多数有しています。
70年代、世界初の電子制御燃料噴射システムの開発を皮切りに、「電子制御」と「通信」技術をコアとし、人の命に関わる重要なパーツ・システムの開発に挑戦しています。
世界最高峰の技術を生み出す企業において、グローバルで通用する人材を目指してみませんか。
お問い合わせ番号 373333

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