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電力マネジメントシステム開発＜モーターサイクル（ICE車両）＞
求人企業名：ヤマハ発動機株式会社
情報確認日：2026/03/26
| 年収 | 450万円〜1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500 本社工場に配属予定です。 |
| 職務内容 | モーターサイクル（ICE車両）の電力マネジメントシステム開発をご担当いただきます。 【具体的には】 車両の電力需要（始動、エンジン・車体制御、灯火器など）と供給（充電・発電）を整理し、発電・送電・消費を横断した電力マネジメントシステムの要求定義、システム設計、評価設計を行います ※サブシステム開発においてV字プロセス左側メインに適合開発等の一部右側業務まで担当いただきます 【業務の大まかなプロセス】 開発企画、開発計画の策定〜車両要求の整理〜システム要求の分析〜システム構造設計〜システムリスク分析、部品要求分析 【使用ツール】MATLAB/simulink 【キャリアパス】 入社後は電力マネジメントシステムの価値を最大化するシステム開発を経験してもらいます。 それと並行して業務の効率化と標準化にも取り組んでいただきます。 将来的にはシステム開発をリードしてもらい、電力マネジメントシステムのロードマップを考える立場になっていただきます。 【やりがい・魅力】 ・電力マネジメントするシステムでモビリティの進化を支え、自らの技術で価値を創造できることが魅力です ・自身の考えや設計思想を反映した仕様が量産車両として世に出て、多くのユーザーの移動を支えていることを実感したときに達成感を感じます ・車両価値の向上に技術で直接貢献でき、顧客に感動を提供できたときにやりがいを感じます ・社内外の関係者から、設計思想や技術的判断について評価・信頼を得られたときにやりがいを感じます ・一緒に開発をする仲間から、設計や判断を任されるようになったときに成長を実感します |
| 必要な経験・資格 | 【必須要件】 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・制御システム開発の実務経験（3年目安） ・関係者と要求・設計内容を整理し説明できる論理的説明力 【歓迎要件】 ・モデルベース開発経験 ・MATLAB/Simulinkを使用した制御モデル設計・評価 |
| 雇用条件 |
|
| 福利厚生 | 寮、社宅、社員持株制度、保養所、社員食堂、従業員販売、共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、団体保険（任意）、福利厚生倶楽部、カフェテリアプラン、新幹線通勤制度（適用条件を満たした場合利用可能）セルフ・キャリア・チャレンジ制度、社内副業制度 |
| 教育・研修制度 | キャリア入社者受入研修、セルフバリューデザイン研修、自己啓発支援（Web講座・通信講座）、階層別研修、自立／自律高度化研修、ダイバーシティ研修、コーチングプログラム1on1、グローバル研修 |
| 企業情報 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、二輪車製造事業を中心とする機械メーカー。エンジン・電子制御・車体・艇体の3つのコア技術を軸に、二輪・マリン・特機・産業用機械・ロボットなど15事業以上を展開しています。二輪車は180以上の国と地域で約477万台が販売されており世界第3位の実績。ボートは国内シェア第1位、船外機・ウォータービークルは世界シェア第1位です。そのほか、ヨット、自動車用エンジン、電動車椅子、電動自転車など多岐にわたる製品を展開しています。 【注力分野】 新興国向けの浄水装置「ヤマハクリーンウォーターシステム」を開発し、外務省や経済産業省など公的機関の連携によってアフリカ、東南アジア各国に設置が進められています。最近では産業ロボット技術の新たな活用としてメディカル分野に参入。新薬や抗がん剤の薬効を評価する試験工程の一部を担うシステム「セルハンドラー」を開発しました。 【人材育成】 社員に挑戦の場をつくるセルフ・バリュー・チャレンジ制度は、新分野への取り組みなどに際して社内公募し、応募しやすいように上司の承認も必要としない制度です。年に1度募集する海外留学制度や、語学講座や技術講座など多彩な自己啓発プログラムがあります。 【その他】 平均勤続年数（単体）：18.8年（2024年12月末現在） 管理職に占める女性労働者の割合（単体）：3.8%（2024年12月末現在） 産休・育休取得状況（単体）：女性取得率：100%、女性復職率：100%、男性取得率：84%（2024年12月末現在） 平均残業時間（単体）：18.3時間（2023年12月末現在） 平均有給休暇取得日数（単体）：18.4日（2023年12月末現在） 従業員一人当たり研修時間（単体）：18.0時間（2024年度実績）（コンプライアンスなど法令に関する研修や新入社員研修、自己啓発分を除く） |
| おすすめポイント | 同社では、人材育成の軸を「自立・高度化」「チームワーク」「グローバル」と定め、さまざまな施策を展開しています。社員一人ひとりが、3つの軸に対する現在の力量を自己評価し、今後のキャリアプランについて考えています。 |
| お問い合わせ番号 | 471748 |
Motor-FanTECHキャリアは自動車業界に特化した国内外企業の求人情報を掲載しています。 ※オートモーティブ・ジョブズは、(株)クイックが運営しています。
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