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電子制御＜ECU等＞
求人企業名：株式会社ホンダテクノフォート
情報確認日：2026/01/13
| 年収 | 550万円〜750万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 |
| 職務内容 | ■同社にて、車体を制御するECU（電子制御装置）の制御仕様作成、制御動作試験（組込制御）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・電子プラットフォーム（車両全体のシステムを統合制御）開発業務 ・シャシ制御（ブレーキやステアリング）開発業務 ・視界支援制御（カメラやレーダー）開発業務 【同ポジションについて】 同ポジションは、数年後の自動車に搭載されるECUの制御仕様の作成や制御動作確認を行っています。四輪車の電動化・自動化に伴いどんどん進化する電子制御システムを通じ、より安全・便利で快適な社会に貢献できる仕事です。 【魅力】 親会社が四輪車の先行開発（0から1を生み出す部分）を担っており、同社は開発部分（1を10、10を100など量産可能にする部分）を担っています。開発スパンも約2〜3年であり、近い未来、実際に街を走ることになる車の開発をしていただきます。そのため、自身で設計した車が走る姿を実際に目にするという喜び／やりがいを感じやすい求人です。※数年後は、同社製の世に出る四輪車の大半を同社が対応していく予定です。 |
| 必要な経験・資格 | 【必須要件】 ■製造業界にて、制御設計、もしくは制御開発のご経験をお持ちの方 ※製品・業界は問いません。 |
| 雇用条件 |
|
| 福利厚生 | 企業年金基金、退職金制度（勤続2年以上）、慶弔見舞金制度、ホンダグループ福利厚生制度（持株会・互助会・住宅共済会・医療保険）、ホンダ健康保険組合加入（契約保養所有）、 ホンダグループ団体扱自動車保険 |
| 教育・研修制度 | 入社時研修、中堅社員研修、新任役職者研修、CATIA研修、自己啓発支援制度、スキルUP活動 （勉強会・技術調査活動） |
| 企業情報 | 【概要・特徴】 栃木県に本社を置く、ホンダグループのモビリティ開発パートナー企業。主にホンダ四輪車の「機能開発」「機種開発」を行なっており、機種開発マネジメント、設計、テスト、解析、試作、ITシステム、知的財産など、車両開発プロセス全般に関わる業務を行なっています。組織構成としては、担当製品ごとに部署が分かれており、それぞれの部署に100~200名が所属しており、業務を行っております。 【強み・魅力】 （1）フィロソフィーが根付いている：年次年齢関係なく意見を言い合うことができ、「技術の前では皆平等」が根付いています。 （2）「人」を大事にしている企業：技術力を売りにしている会社だからこそ、個々が生き生きと働くことが大事で個々が主体的に技術力を磨くことが大切だという考え方です。 【事業展開】 ・機能開発：スタイリングデータ（高品質3Dデータの作成）、設計（クルマの構成部品）、CAE解析、電子制御システム、試作、実験（安全性・耐久性・商品性）、テストコース・設備管理業務、知的財産（特許出願など）、IT（アプリケーション構築・インフラ構築など） ・機種開発：クルマ１台のほぼすべての開発領域を受託。専門領域を横断して会社全体での取り組みます。 【人材育成】 開発・設計業務から評価・実験業務までを一貫して行う「研究開発のスペシャリスト集団」であるため、新技術の習得や、高効率な開発スタイルの経験を重ねることができ、エンジニアとしての腕を磨いていける環境です。また、独自の専門職資格制度を設けており、年に1回の資格審査試験に合格すると資格が認定され、次のキャリアステップを踏むことにつながります。資格の段階は、＜主任・班長クラス＞、＜グループリーダー（係長）クラス＞、＜ブロックリーダー（課長）クラス＞となっています。 |
| おすすめポイント | 日系最大手完成車メーカーの開発パートナーであり、開発から評価実験業務までを一貫して行うことができます。超安定企業ながら、成長環境であり、中途入社の従業員も数多く活躍している職場です。また、教育制度、福利厚生も親会社と同様のものが採用されていて充実しています。フレックス制度や100%の有給消化率等、働きやすい環境も非常に整えられています。ぜひご応募くださいませ。 |
| お問い合わせ番号 | 459925 |
Motor-FanTECHキャリアは自動車業界に特化した国内外企業の求人情報を掲載しています。 ※オートモーティブ・ジョブズは、(株)クイックが運営しています。
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