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生産準備と PJTマネジメント業務＜新エンジン、新世代HEVユニット、E-axleの購入部品＞
求人企業名：トヨタ自動車株式会社
情報確認日：2024/11/14
| 年収 | 590万円〜1570万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県豊田市 在宅勤務可、ただし事前に職場上司への申請が必要。現状は2日/週程度在宅勤務している人が約半数。コロナ終息後も変わらず在宅勤務可能です。 |
| 職務内容 | ▼エンジン部品、駆動部品(E-axle、HEVユニット)の購入部品の生産準備管理/支援(★) ★が主な業務付与となりますが、業務習熟レベルに応じて下記の業務についても兼任いただきます。 ・エンジン プロジェクトマネジメント ・エンジン Assy バイイング業務 【具体的には】 ・プロジェクトの日程管理、社内の設計や工場あるいは仕入先間の調整業務 ・品質リスクマネジメントの計画と実践 ・品質リスクアセスメント（リスクの特定→分析→評価） ・品質リスクコントロール（関係部署と連携したリスクの低減/受容検討) ・現調化へ向けた海外事業体支援、育成 |
| 必要な経験・資格 | 【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方 ・駆動系ユニット、あるいはその構成部品に対しての基礎的な知識・知見がある方 ・基礎的なITスキルを持っている方（Excel， PowerPoint， Teamsなどマイクロソフト製品） ・論理立てて物事を考え、自分の考えを他者にわかりやすく伝えることができる方 【歓迎要件】 ・ユニット部品に関わる工法知識 （鋳造、鍛造、加工、組付、プレス、樹脂成型等） ・図面を正しく読むことができ、図面からおおよその工法と工程フローについて推定できる方 ・製造ラインを見て、生産性や品質の課題の有無について判別することができる方、また改善経験がある方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・下記いずれかの部署の経験がある方 ■駆動系ユニットの設計部署 ■生産技術部署 ■品質管理部署 |
| 雇用条件 |
|
| 福利厚生 | 施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など |
| 教育・研修制度 | OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります。 |
| 企業情報 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、世界最大級の完成車メーカー。グループ全体で、国内外に関係会社564社、32万人以上の従業員を擁しています。ダイハツと日野を傘下におさめており、SUBARU、マツダ、スズキと提携を行っています。2017年度の国内シェアは47％とトップ、世界シェアは3位を獲得。グループ全体で1，000万台以上の販売台数を記録しています。 【開発体制】 国内だけでなく、アジア、欧州、北米の各地に開発拠点を設け、先進的な技術の研究・開発を推進しています。近年、AIの研究・開発の拠点として、米国に子会社「TOYOTA RESEARCH INSTITUTE，INC.」を設立。AIやロボティクスに携わる技術者を集め、内製化を図っています。また、2016年の組織改正に伴い「先進技術開発」、「パワートレイン」、「コネクティッド」の3バーチャルカンパニーを新設。従来よりも組織を小型化し、意思決定や研究開発のスピードの向上につなげる考えです。 【福利厚生】 ライフスタイルやライフステージに応じて福利厚生メニューを自身で選択できる制度「選択型福利厚生制度（ウェルチョイス）」を設けています。そのほか、全国に200カ所以上の保養所や、約3万人が収容できる総合グラウンド、サッカー場、テニスコート、ジャグジー付屋内プール、スポーツジムなどのスポーツ施設を充実させ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |
| お問い合わせ番号 | 374968 |
Motor-FanTECHキャリアは自動車業界に特化した国内外企業の求人情報を掲載しています。 ※オートモーティブ・ジョブズは、(株)クイックが運営しています。
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