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生産企画及び生産準備<次世代リチウムイオンバッテリー>

求人企業名:本田技研工業株式会社

情報確認日:2025/12/09

年収 450万円〜1000万円
勤務地 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1
職務内容 ■下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
開発部門・生産技術部門・協業メーカーと連携しながら、次世代リチウムイオンバッテリーの量産に向けた生産準備全般を担当いただきます。
例えば、設備仕様検討・導入、工程設計、ライン立ち上げ、品質管理・品質保証まで、一連の立上げ業務を幅広く担当いただきます。
※将来的に、海外拠点への駐在および出張が発生する可能性があり

【業務の魅力】
最大の魅力は、新規業容の立ち上げに携わり、大きな影響力を持って業務を進められる点にあります。
1.新規事業の「第一人者」としての挑戦
本田とGSユアサの協業による新しいバッテリー生産技術開発・生産準備に最前線で参加できます。
新しい工場の設計から生産準備、量産化までの全工程にゼロから携わることができるため、
単にバッテリーを作るだけでなく、「完成車の枠組みの中でバッテリーを作る」という、Honda独自の魅力的な環境でのチャレンジが可能です。

2.グローバル展開を見据えたキャリアパス
本プロジェクトは、2030年以降の海外展開を見据えたものであり、将来的に海外でのバッテリー工場建設を目指します。
グローバルな生産技術や工場運営の知見を身につけることができ、将来的なキャリアパスとして海外拠点への挑戦チャンスも開かれています。

3.プロセス全体への関与と一貫した管理
業務は生産プロセス開発、設備設計、ライン構築、そして量産化の全体を通しての経験を積むことができ、
バッテリー製造工程の一貫管理を担当するチャンスがあります。

【部門からのメッセージ】
単なる既存技術の継承ではなく、Hondaの未来を形作る新規事業の立ち上げを担う「パイオニア」を求めています。
Hondaの電動化戦略の中核を担う、極めてチャレンジングでやりがいのあるポジションです。
必要な経験・資格 【必須要件】
?リチウムイオンバッテリーにおける以下の経験をお持ちの方
 -品質関連業務経験もしくは設備立ち上げ経験

【歓迎要件】
リチウムイオンバッテリーの生産技術開発や設備設計の経験
雇用条件
  • 雇用形態: 正社員
  • 転勤の有無: 場合により有
  • 就業時間: 8:30〜17:30
  • 給与形態: 月給制
福利厚生 退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅/独身寮(諸条件有)、保養所、グランド、健康管理センター、スポーツ施設、食事補助、選択型福利厚生制度 等
企業情報 【概要・特徴】
東証プライム上場、世界で躍進する完成車メーカー。グループ全体で、国内外に約400社の関係会社、約20万人以上の従業員を擁し、二輪車・四輪車・航空機・パワープロダクツ(耕耘機・芝刈機・除雪機・発電機・船外機・太陽電池など)の製造・販売などを行っています。近年の世界販売台数は、二輪車が約1800万台、四輪車が約370万台、パワープロダクツが約560万台となっています。

【事業展開】
同社は1950年代から二輪車の輸出を始め、海外展開を進めてきました。先進の二輪車アイドリングストップ・システムを搭載した次世代スクーターや、世界トップクラスの一充填走行距離約750kmを実現した新型燃料電池自動車(FCV)「CLARITY FUEL CELL」を展開。ほかにもヒューマノイドロボット「ASIMO」や歩行アシスト、小型ビジネスジェット機などを展開しています。近年は、太陽光発電設備「Hondaさくらメガソーラー発電所」の開設や、高圧水電解システムを搭載した「小型水素ステーション」の運用など、環境負荷低減に向けた取り組みにも注力しています。

【注力分野】
グループ全体で、電動化・自動運転・先進安全技術の開発に取り組んでいます。それだけでなく、空飛ぶ車と呼ばれる「Honda eVTOL」や宇宙領域への挑戦、Hondaアバターロボットの開発など、今までの製品だけに固執しないものづくりへの挑戦をしています。
おすすめポイント 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、同社では数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いていて、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事を任せていただけます。
お問い合わせ番号 435648

Motor-FanTECHキャリアは自動車業界に特化した国内外企業の求人情報を掲載しています。 ※オートモーティブ・ジョブズは、(株)クイックが運営しています。

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